อ๊ะ รีวิวของคุณกับเจ้านายของคุณเป็นทางการในปฏิทินและคุณกำลังตกปลาอย่างหนักเพื่อรับเงินเดือน แต่ถ้าคุณไม่ได้เตรียมตัว (และซ้อม) สำหรับคอนแวนต์ มันยากกว่ามากที่จะแน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ จะไปตามทางของคุณ ในแง่ของเงินเดือน นี่คือคำแนะนำของคุณสำหรับสิ่งที่ควรพูดเมื่อขอขึ้นเงินเดือน เพื่อให้คุณได้ส่วนที่เพิ่มขึ้นอย่างที่คุณสมควรได้รับ
ที่เกี่ยวข้อง: คำแนะนำจากสตรีที่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานเกี่ยวกับวิธีการเจรจาต่อรอง
ยี่สิบ201. มุ่งเน้นที่เหตุผลที่คุณสมควรได้รับ (เทียบกับเหตุผลที่คุณต้องการ)
มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับกรอบความคิดของคุณ ในการประชุม ให้ทำตามสคริปต์ที่อธิบายว่าทำไมคุณถึง ได้รับ เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น (นี่คือเวลาที่จะพูดถึงการบริจาคทั้งหมดของคุณ) แทนที่จะเป็นเหตุผลที่จำเป็นในแต่ละวันของคุณ (gah ค่าเช่าของคุณเพิ่งเพิ่มขึ้นและคุณกังวลเกี่ยวกับการจ่ายบิล) เจ้านายของคุณจะไม่รับผิดชอบต่องบประมาณของคุณ แต่เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับรู้—และให้รางวัลคุณเป็นตัวเงิน—สำหรับการเติบโต
ยี่สิบ202. จดจำความสำเร็จที่สำคัญสามประการ
เป็นเรื่องปกติที่คุณจะรู้สึกประหม่าเมื่อต้องเขียนรีวิว ดังนั้นให้เตรียมตัวโดยจดบันทึกเหตุการณ์สำคัญสามประการที่คุณได้บรรลุในปีที่ผ่านมา (ตัวอย่างเช่น คุณนำธุรกิจใหม่ที่ช่วยเพิ่มผลกำไรของบริษัท—หรือการฝึกอบรมที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีจากพนักงานใหม่) แน่นอนว่าคุณสามารถนำกระดาษมาอ้างอิงได้ แต่คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นถ้าคุณซ้อม ความสำเร็จเหล่านี้และจดจำรายละเอียดเฉพาะสำหรับการสนทนาที่เป็นธรรมชาติยิ่งขึ้น
ยี่สิบ203. และอธิบายว่าความสำเร็จเหล่านั้นช่วยเป้าหมายของบริษัทภาพใหญ่ได้อย่างไร
งานของคุณมีความสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัย แต่เมื่อพูดถึงการเจรจาเรื่องเงินเดือน มันเป็นเรื่องของการแสดงว่างานของคุณเชื่อมโยงกับอนาคตอย่างไร อีกครั้ง ทำการบ้านของคุณและถอยออกมา: อะไรคือความคิดริเริ่มที่สำคัญที่สุดสำหรับแผนกของคุณในปีนั้น? อาจเป็นการเพิ่มรายได้หรือสร้างทีมของคุณ พูดถึงผลกระทบของคุณต่อภาพรวมและรายละเอียดว่าคุณเติบโตได้อย่างไร
ยี่สิบ204. ทิ้งหมายเลขเฉพาะ
แน่นอนว่ามันน่ากลัวที่จะหาปริมาณ แต่การขอเงินเดือนในใจจะเป็นประโยชน์ในการทำให้เจ้านายของคุณมีความคิดเดียวกับคุณ สองสิ่งที่ควรทราบ: คุณคงไม่อยากเพิ่มจำนวนที่มากเกินไปจนทำให้ทุกคนแปลกแยก (สำหรับข้อมูล การเพิ่มส่วนใหญ่อยู่ระหว่าง 1 ถึง 5 เปอร์เซ็นต์) คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเสนอตอบโต้ด้วย หรือ หมายเลขแบน (หากการขึ้นไม่อยู่ในการ์ด ให้ขอกำหนดระยะเวลาเมื่อสามารถกลับมาดูอีกครั้งได้)
ยี่สิบ205. ย้ำว่าคุณรักงานนี้มากแค่ไหนและบทบาทของคุณจะเป็นอย่างไรต่อไป
ไม่ว่าการสนทนาจะดำเนินไปอย่างไร การแสดงการลงทุนของคุณในบริษัทและเตือนเจ้านายของคุณถึงคุณค่าที่คุณนำมาสู่ทีมเป็นสิ่งสำคัญ ตอนนี้ออกไปและขอสิ่งที่คุณสมควรได้รับ!
ที่เกี่ยวข้อง: 7 สิ่งที่คุณทำผิดเมื่อขอเงินเพิ่ม
