ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คุณคงเคยได้ยินคำว่าสตรีนิยมแบบแยกส่วน แต่นั่นไม่ใช่แค่สตรีนิยม คุณอาจจะถาม? ไม่เลย ไม่ค่อย นี่คือทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้—รวมถึงวิธีทำให้สตรีนิยมของคุณเป็นจุดตัดกันมากขึ้น
สตรีนิยมแบบแยกส่วนคืออะไร?
แม้ว่าสตรีนิยมผิวสีในยุคแรกๆ (หลายคนเป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQ+) ได้ฝึกฝนสตรีนิยมแบบแยกส่วน คำนี้ได้รับการประกาศเกียรติคุณจากนักกฎหมาย นักเคลื่อนไหว และนักวิชาการด้านทฤษฎีการแข่งขันอย่าง Kimberlé Crenshaw ในปี 1989 เมื่อเธอตีพิมพ์บทความในฟอรัมกฎหมายมหาวิทยาลัยชิคาโกในหัวข้อ Demarginalizing การแยกเชื้อชาติและเพศ ตามที่ Crenshaw นิยามไว้ สตรีนิยมแบบแยกส่วนคือความเข้าใจว่าอัตลักษณ์ที่ทับซ้อนกันของผู้หญิงอย่างไร—รวมถึงเชื้อชาติ ชนชั้น รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความสามารถ ศาสนา อายุ และสถานะการย้ายถิ่นฐาน—ส่งผลกระทบต่อวิธีที่พวกเธอประสบกับการกดขี่และการเลือกปฏิบัติ แนวคิดก็คือผู้หญิงทุกคนมีประสบการณ์กับโลกที่แตกต่างกัน ดังนั้นสตรีนิยมที่มีศูนย์กลางอยู่ที่ผู้หญิงประเภทหนึ่งและเพิกเฉยต่อระบบการกดขี่ที่เชื่อมโยงถึงกัน และบ่อยครั้งที่ระบบการกดขี่ทับซ้อนกันนั้นมีความพิเศษและไม่สมบูรณ์
ตัวอย่างเช่น ในขณะที่ผู้หญิงรักต่างเพศผิวขาวอาจเผชิญกับการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศของเธอ แต่เลสเบี้ยนผิวดำอาจพบกับการเลือกปฏิบัติตามเพศ เชื้อชาติ และรสนิยมทางเพศของเธอ ผู้ที่ปรับตัวให้เข้ากับการเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิสตรีต่างก็รู้ดีถึงทฤษฎีของ Crenshaw แต่ก็ไม่ได้เข้าสู่กระแสหลักมากนักจนกระทั่งเมื่อสองสามปีก่อน เมื่อมันถูกเพิ่มเข้าไปในพจนานุกรมภาษาอังกฤษของอ็อกซ์ฟอร์ดในปี 2015 และได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางยิ่งขึ้นในช่วงกลางเดือนมีนาคมปี 2017 ของผู้หญิง —กล่าวคือการเดินขบวนพลาดเป้าไปอย่างไรเมื่อมาถึงทางแยกแบบรวม
แตกต่างจากสตรีนิยมทั่วไปอย่างไร?
สตรีนิยมชาวอเมริกันในศตวรรษที่ 20 ที่เป็นกระแสหลักสำหรับสิ่งที่ดีทั้งหมดนั้นยังไม่สมบูรณ์ เนื่องจากมันขึ้นอยู่กับประสบการณ์ทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ของสตรีผิวขาวชนชั้นกลางและชนชั้นสูง ประเด็นที่เกี่ยวกับเชื้อชาติ ชนชั้น เพศ ความสามารถและการย้ายถิ่นฐาน (และยังคงเป็น) ถูกละเลย โปรดทราบว่ายังมีคนที่ชอบสตรีนิยมที่ล้าสมัยและกีดกันซึ่งรวมถึงผู้แต่ง J.K. Rowling ซึ่งเป็นแบรนด์ของ สตรีนิยมข้ามเพศ ได้ไม่นานมานี้—และโดยชอบธรรม—ถูกไฟไหม้
คุณสามารถทำอะไรเพื่อทำให้สตรีนิยมของคุณเป็นจุดตัดกันมากขึ้น?
หนึ่ง. ให้ความรู้ตัวเอง (และอย่าหยุดเรียนรู้)
การตระหนักรู้และขจัดอคติของคุณได้ผล และจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับการทำงานนั้นคือการเรียนรู้และการฟังจากผู้ที่มีประสบการณ์ต่างกัน อ่านหนังสือเกี่ยวกับสตรีนิยมทางแยก (รวมถึง Crenshaw's เกี่ยวกับทางแยก , Angela Y. Davis's ผู้หญิง เชื้อชาติ และชั้นเรียน และ Molly Smith และ Juno Mac's โสเภณีที่น่ารังเกียจ ); ติดตามบัญชีบน Instagram ที่พูดถึงการแยก (เช่นนักเคลื่อนไหวข้ามเพศ ราเคล วิลลิส , นักเขียน ผู้จัดงาน และบรรณาธิการ Mahogany L. Browne , ผู้เขียน ไลลา เอฟ ซาด และผู้เขียนและนักกิจกรรม แบลร์ อิมานี ); และตรวจสอบให้แน่ใจว่าสื่อทั้งหมดที่คุณบริโภคนั้นมาจากแหล่งและเสียงที่แตกต่างกัน รู้ด้วยว่านี่ไม่ใช่สถานการณ์ที่อ่านแล้วจบเล่มเดียว เมื่อพูดถึงการเป็นสตรีนิยมแบบแยกส่วน เช่นเดียวกับการต่อต้านการแบ่งแยกเชื้อชาติ งานไม่เคยเสร็จ มันเป็นกระบวนการที่ดำเนินไปตลอดชีวิต
2. ยอมรับสิทธิ์ของคุณ…จากนั้นใช้มัน
เช่นเดียวกับการไม่เรียนรู้และการเรียนรู้ใหม่ทุกประเภท การยอมรับสิทธิ์ของคุณเป็นขั้นตอนแรกที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม พึงระวังว่า สิทธิพิเศษสีขาวไม่ใช่สิทธิพิเศษประเภทเดียวที่สามารถบิดเบือนความเป็นสตรีของคุณ—สิทธิ์ร่างกาย สิทธิ์ในชั้นเรียน สิทธิ์เพศ สิทธิ์แบบบาง และอื่นๆ ก็มีอยู่เช่นกัน
เมื่อคุณรับทราบสิทธิพิเศษของคุณแล้ว อย่าหยุด ยังไม่เพียงพอที่จะพูดว่าคุณได้รับประโยชน์จากอำนาจสูงสุดของคนผิวขาว ความผิดปกติทางอารมณ์ และระบบการเลือกปฏิบัติอื่นๆ ในการทำให้สตรีนิยมของคุณเป็นจุดตัดกันอย่างแท้จริง คุณต้องทำงานอย่างแข็งขันเพื่อใช้สิทธิพิเศษของคุณในการรื้อระบบเหล่านี้และแบ่งปันพลังของคุณกับผู้อื่น
หากคุณอยู่ในฐานะที่จะบริจาคเงินได้ ให้ทำเช่นนั้น เนื่องจาก นักเขียนและที่ปรึกษาด้านความหลากหลาย Mikki Kendall เพิ่งบอกกับเราว่า บริจาคให้กับกองทุนสงเคราะห์กองทุน โครงการประกันตัว สถานที่ใด ๆ ที่เงินสดนั้นอาจส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายสำหรับชุมชนที่อาจมีน้อยกว่าของคุณ คุณมีพลังและสิทธิพิเศษอยู่เคียงข้าง แม้ว่าคุณจะดูเหมือนคุณไม่มีพอที่จะเปลี่ยนโลกก็ตาม เราจะทำอะไรก็ได้ถ้าเราร่วมมือกัน
ตรวจสอบสถานที่ทำงานของคุณและสังเกตว่าคุณสามารถดำเนินการบางอย่างได้ทั้งเล็กและใหญ่เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ ไม่ว่าจะเป็นการไตร่ตรองถึงการกระทำของคุณเองหรือเรียนรู้วิธีรายงานการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย
สิ่งสำคัญประการหนึ่งที่ควรทราบคือเราไม่ควรสับสนอำนาจการแบ่งปันและการใช้สิทธิพิเศษโดยเน้นเสียงสีขาว (cisgender และรักต่างเพศ) ตรงกลาง หากคุณเป็นผู้หญิงผิวขาว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรับฟังมากกว่าที่คุณกำลังพูด และเรียนรู้จากการวิพากษ์วิจารณ์ที่คุณได้รับ มิฉะนั้น คุณอาจมีความผิดฐานพูดขาว
3. ใช้กำลังซื้อของคุณให้ดี
คุณรู้ไหมว่าเพียงแค่ สี่ซีอีโอของ Fortune 500 เป็นคนผิวดำ และไม่มีใครเป็นผู้หญิงผิวดำ? หรือว่าปีนี้แม้ว่าจะมี จำนวนซีอีโอหญิงสูงสุดเป็นประวัติการณ์ใน Fortune 500 ยังมีอยู่แค่ 37 คน (และมีเพียงสามคนใน 37 คนเท่านั้นที่เป็นผู้หญิงผิวสี)? เพศชายผิวขาวยังคงมีการควบคุมธุรกิจเป็นจำนวนมาก และแม้ว่าอาจดูเหมือนไม่ใช่ว่าตัวเลือกในแต่ละวันของคุณจะเป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลง แต่ก็สามารถทำได้ ก่อนที่จะใช้จ่ายเงินของคุณอย่างไร้เหตุผล ให้คิดจริงๆ ว่าเงินนั้นกำลังจะไปที่ใดและใครจะสนับสนุน ในระดับมหภาค ให้พิจารณาลงทุนในบริษัทที่ผู้หญิงผิวสีเป็นเจ้าของหรือบริจาคให้กับองค์กรที่ช่วยให้เด็กสาวผิวสีประสบความสำเร็จในธุรกิจ ในระดับจุลภาค ให้ค้นหาธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้ที่มีอุปสรรคในการเข้ามาสูงเกินสมควร (ต่อไปนี้คือแบรนด์ที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำ แบรนด์ที่มีเจ้าของเป็นชาวพื้นเมือง และ แบรนด์ที่เป็นเจ้าของเพศทางเลือก เรารัก) ทุกดอลลาร์และทุกทางเลือกมีความสำคัญ
