เพียงแค่ใน
- Chaitra Navratri 2021: วันที่ Muhurta พิธีกรรมและความสำคัญของเทศกาลนี้
- Hina Khan เปล่งประกายด้วยอายแชโดว์สีเขียวทองแดงและริมฝีปากสีนู้ดมันวาวรับลุคง่ายๆเพียงไม่กี่ขั้นตอน!
- Ugadi และ Baisakhi 2021: เพิ่มลุคงานรื่นเริงของคุณด้วยชุดแบบดั้งเดิมที่ได้รับแรงบันดาลใจจากเซเลบ
- ดวงรายวัน: 13 เมษายน 2564
อย่าพลาด
- ชาวประมง 3 คนกลัวตายเมื่อเรือชนกับเรือนอกชายฝั่ง Mangaluru
- Medvedev ถอนตัวจาก Monte Carlo Masters หลังการทดสอบ Coronavirus ในเชิงบวก
- Kabira Mobility Hermes 75 สกู๊ตเตอร์ไฟฟ้าส่งสินค้าเชิงพาณิชย์ความเร็วสูงเปิดตัวในอินเดีย
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan และดาวใต้อื่น ๆ ส่งความปรารถนาถึงแฟน ๆ
- ราคาทองคำร่วงลงไม่มากนักสำหรับ NBFCs ธนาคารต้องเฝ้าระวัง
- หนี้สิน AGR และการประมูลคลื่นความถี่ล่าสุดอาจส่งผลกระทบต่อภาคโทรคมนาคม
- ตำรวจซีเอสบีซีมคธผลสุดท้ายตำรวจ 2021 ประกาศ
- 10 สถานที่ที่ดีที่สุดในการเยี่ยมชมในรัฐมหาราษฏระในเดือนเมษายน
ผู้หญิงกำลังแสวงหาโอกาสที่เท่าเทียมและมีรายได้ในโลกแห่งการจ้างงานทุกวันนี้ ผู้หญิงทำงานและมีรายได้เท่าเทียมกับผู้ชาย แต่ถึงกระนั้นแนวคิดขององค์กรเช่นเพดานกระจกและแบบแผนก็ยังคงต่อต้านผู้หญิงวัยทำงาน ในขณะที่วันสตรีใกล้เข้ามาจึงเป็นโอกาสดีที่ผู้หญิงจะได้ตระหนักถึงกฎระเบียบของสำนักงานที่มีขึ้นเพื่อปกป้องพวกเธอ
รัฐบาลกำหนดกฎสำนักงานพิเศษสำหรับผู้หญิงขึ้นเพื่อปกป้องสิทธิของผู้หญิง วันที่ 8 มีนาคมเป็นวันสตรีสากลของทุกปี ดังนั้นให้เราตรวจสอบกฎพื้นฐานของสำนักงานที่คุ้มครองผู้หญิงวัยทำงาน
กะดึก
ในหลายรัฐของอินเดียผู้หญิงไม่สามารถกะกลางคืนได้อย่างต่อเนื่อง กะกลางคืนในที่นี้หมายถึง 'กะสุสาน' หรือกะทำงานที่เริ่มหลัง 19.00 น. ในตอนเย็น ดังนั้นผู้หญิงจึงไม่สามารถรับกะกลางคืนได้เกิน 50 เปอร์เซ็นต์ของเดือนนั่นคือ 15 วัน
ความปลอดภัยของรถแท็กซี่
สำนักงานหลายแห่งมีสิ่งอำนวยความสะดวกในการเลือกและวางสำหรับพนักงาน แต่จำนวนการข่มขืนเกิดขึ้นเมื่อผู้หญิงเดินทางโดยรถรับจ้างในสำนักงาน นั่นคือเหตุผลที่รัฐบาลออกกฎที่ระบุว่าหากผู้หญิงเป็นคนสุดท้ายในรถแท็กซี่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะติดตามเธอไปด้วย
หลังจากความมืด
ในหลายรัฐของอินเดียกฎของสำนักงานสำหรับผู้หญิงเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานนั้นแตกต่างกัน ไม่สามารถขอให้ผู้หญิงอยู่ในสำนักงานหลัง 7.30 น. ในบางรัฐในอินเดียได้เนื่องจากเหตุผลด้านความปลอดภัย ในรัฐอื่นกำหนดส่งถึง 20.00 น. หรือ 21.00 น.
ใบคลอด
ผู้หญิงทุกคนมีสิทธิได้รับใบอนุญาตคลอดบุตร 3 เดือนและใบที่ยังไม่ได้ชำระ 3 เดือน ระยะเวลาของใบที่ค้างชำระแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร บางครั้งแทนที่จะได้รับค่าจ้างผู้หญิงบางคนจะได้รับ 'งานจากที่บ้าน'
เปอร์เซ็นต์การจ้างงาน
หลายองค์กรมีนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่นิยมผู้หญิง พวกเขามีนโยบายที่กำหนดว่า 50 เปอร์เซ็นต์หรือ 30 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมดควรเป็นผู้หญิง กฎของสำนักงานสำหรับผู้หญิงนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่ามีโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับเพศอื่น ๆ
การทำงานที่เท่าเทียมกันการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกัน
ผู้หญิงมีสิทธิได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับการทำงานและได้รับการแต่งตั้งเช่นเดียวกับผู้ชาย ดังนั้นจึงไม่มี บริษัท ใดบอกคุณได้ว่าพวกเขาจะจ่ายเงินให้คุณน้อยลงเพราะคุณเป็นผู้หญิง
สถานภาพการสมรส
หลาย บริษัท มักจะหลีกเลี่ยงการรับสมัครผู้หญิงที่แต่งงานแล้วเพราะเชื่อว่าพวกเธอไม่จริงจังกับอาชีพ นอกจากนี้ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วสามารถขอใบคลอดบุตรได้ในภายหลัง แต่การมีอคติต่อผู้หญิงที่แต่งงานแล้วถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย
ดังนั้นในวันสตรีจงเรียนรู้กฎของสำนักงานพิเศษเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง คุณรู้กฎอื่น ๆ ที่ผู้หญิงควรรู้หรือไม่?